机械学院2022届毕业生专场招聘会(十一)
  • 发布时间:
    2021-10-25
  • 发布人:
    机械与车辆工程学院
  • 浏览次数:
    102

安徽科达机电有限公司校园专场招聘会

时间:10月23日下午2:30   地点:C楼406

安徽科达机电有限公司2022校园招聘简章

公司官网:www.keda-suremaker.cn

安徽科达机电有限公司成立于2008625日,注册资金一亿元,占地面积近400亩,是科达制造股份有限公司(股票代码:600499)在马鞍山投资设立的控股子公司。公司致力于为客户提供科达新铭丰品牌蒸压加气混凝土整线系统方案,具有年产50条蒸压加气混凝土砌块/板材生产线,是一家能承担蒸压加气混凝土砌块/板材设计研发、装备制造、项目管理(EP\EPC)和运营管理咨询为一体的建材装备高科技企业及墙材产品整厂解决方案供应商。

2011年,安徽科达机电自主研发了国内第一条全自动化加气蒸压混凝土板材生产线,取得了良好的市场口碑。发展至今,产品已遍布全国各个省市地区;在引领国内行业发展的同时,公司一直积极开拓国际市场,目前,产品已覆盖欧洲、东南亚、中东、南亚、南美等地。

安徽科达机电有限公司始终以“做世界一流的蒸压加气混凝土整线系统供应商”为愿景。是国内唯一一家同时拥有省级工程技术研究中心和博士后科研工作站的蒸压加气装备制造企业,主导和参编了业内主要国家标准和行业标准。先后被评为国家高新技术企业、国家“十三五”重点计划项目研发基地。安徽科达机电有限公司是中国加气协会副会长单位,安徽省墙体材料革新和建筑材料节能协会名誉会长单位,欧洲加气协会会员单位;同时,公司一直与建材行业知名设计院、专业科研院所、国内外行业协会等相关组织保持着密切的沟通交流与合作,共同推动行业的不断发展和进步。“科达新铭丰”品牌已逐渐成为业界高端产品的代名词,并成为中国蒸压加气混凝土行业走向世界的有力推动者!







研发实力:

科达一直以开放的学习态度、积极地与全球各区域的加气混凝土行业顶级专家进行交流与合作,与国际同行同场竞技,引领国内行业发展,为很多不了解中国加气装备制造水平的专业客户打开了新的视野和思路。

公司设计研发人员占总人数17%,大专以上学历占总人数80%,年研发投入与销售收入占比>6%,迄今已获得发明专利42项,实用新型专利127项目,有十多个国家或行业标准由安徽科达机电主编或参与编制。设有亚洲最大、设施最先进的科达工程试验中心,国家实验室,省级新型环保建材装备工程技术研究中心。

资质荣誉(部分):

全国加气混凝土行业最具影响力企业           国家高新技术企业

十三五”国家重点研发计划项目研发基地     建材机械行业标准化工作先进集体

中国建材机械100强                        安徽省民营科技企业

安徽省两化融合示范企业                     安徽省专精特新企业

安徽省工业设计中心                         安徽省省级企业技术中心

安徽省级工程技术研究中心                   安徽省省级博士后科研工作站

中国加气混凝土行业科技创新一等奖           安徽省省级科技进步奖二等奖  

一、2022毕业生招聘需求:

岗位

专业要求

需求人数

综合年薪

压力管道设计师

过程装备与控制工程、化学工程与工艺、热能与动力工程等专业

3






专科: 6~9

本科: 9~12

硕士:12~18

结构工程师

建筑土木类专业

5

材料工艺工程师

无机非金属材料

5

液压工程师

机械类专业(液压方向)

4

项目工程师

电气\机械\土木\建筑类专业

10

机械设计工程师

机械类相关专业

5

电气工程师

电气自动化、机电一体化等专业

6

土建工程师

土木工程类专业

5

成本会计

会计类专业

2

海外销售工程师

俄语专业

2

生产储备干部

数控类、维修类、机械类专业

10

人力资源专员

人力资源类专业

1

质量工程师

机械类相关专业

3

工艺工程师

机械类相关专业

5

二、人才政策:

博士:可获政府安家补贴10万元。

硕士:可获政府安家补贴6万元。

 “双一流”/“985”/“211”本科:可获政府安家补贴4万元。

马鞍山本地高校本科:可获政府安家补贴4万元。

其他高校本科:可获政府安家补贴2万元。

马鞍山本地大专高职可获政府安家补贴2万元。

福利待遇及职业发展

1.福利待遇

薪资待遇:为全体员工提供行业、地区具有竞争力的薪酬,设有各类专项奖励、季度考核奖金、年终双倍月薪奖金等。

全员购买五险一金、商业保险,并提供全员互助基金,资助帮扶困难家庭员工,每年组织健康体检

休假标准:提供包括法定假、年假、春节长假等。

公司食宿:提供员工空调宿舍(管理人员2/间,管理费60/月;),为已婚职工提供夫妻房(120/月);提供高标准食堂(早餐1元、午/晚餐2.5元)。

娱乐休闲:公司每年举办各种丰富的文娱活动,如:司庆晚会、辩论赛、徒步旅行、大学生采风、员工相亲会、生日会、员工亲子活动、各类球赛等,每天免费开放台球室、篮球场、羽毛球场、健身房等健身娱乐场所。









2.职位晋升

1、技术、管理双通道晋升机制,打造能岗匹配的晋升方案;

2、通过360测评、职级评定,为员工查漏补缺,提高能力和岗级;

3、为员工考取职业技能证书、评审认定职称证书提供咨询与帮助。

3.培训体系

1、一对一师徒结对指导,从实习期到试用期,提供学业和职业双重指导;

2、制定六个月的试用期,一年的培养计划,提高员工胜任力;

3、定期组织技能培训和团建活动,帮助员工在技能上适应岗位,在氛围上融入集体;

4、为入职后不适应岗位和重新规划职业的员工提供岗位调动选择。

、咨询联系方式

公司地址:安徽省马鞍山市经济开发区天门大道南段2887号(邮编:243000

联系电话:崔先生0555-2379372 /18655588009(微信同号)

简历投递邮箱:maskedazp@163.com


  

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